国家の対外開放の深化と企業の海外進出戦略に貢献すべく、上海外国語大学（上外）は「百団千企」海外進出企業大調査プロジェクトを発足させた。今年の夏、「2026中アラブZ世代青年グローバルガバナンス・持続可能な開発調査団」は、「中アラブ大学連盟交流メカニズム」の枠組みのもと、エジプトへと飛んだ。現地に進出する中国企業を訪ね、企業発展、社会的責任、文化交流、持続可能性などのテーマで実地調査を実施したのである。

調査団は、エジプトに進出した中国企業と現地の中国商工会議所を歴訪し、国有も民間も、技術集約も労働集約も区別なく、経営陣、現地社員、さらには駐在官まで、幅広く話を聞いて歩いた。そして現場の声を拾ううちに、ひときわ鮮明に浮かび上がったのは、中国企業が異国の地に「根を下ろし、花を咲かせる」——その海外展開に隠された知恵と工夫だった。

美的エジプト工場

エジプトの地で、中国製造がどう根を張り、葉を茂らせているのか――美的エジプト工場は、その答えを眼前に示してくれた。同社はエジプト政府から「ゴールデンライセンス」を認められた少数の企業の一つであり、現地生産・現地管理・現地調達を軸に、たゆまず生産性を磨き上げている。中国製造業が海外に深く根づくための、稀有な手本である。実はこの美的、調査団が渡航前から注目してきた相手でもある。すでに大学は同グループと戦略的協定を交わし、2026年6月には上海のイノベーションキャンパスを訪ねて事前調査を済ませていた。グローバル戦略と人材需要を学んだ後、エジプトの現場に立ったことで、教室の知識と企業の智慧、そして現地の息づかいが、初めて一つの環となった。生産工程、現地化管理、調達網――その実相を目の当たりにして、中国製造の「海外進出」が、より鮮明な輪郭を帯びて浮かび上がってきたのである。

中建エジプト新首都CBDプロジェクト

中国建築が手がけるエジプト新首都CBD――調査団はその現場に足を踏み入れ、高さ三八五・八メートルの象徴塔に昇った。眼下に広がるのは、砂漠の風が吹き荒ぶ大地のうえに忽然と現れた新都である。砂地という不安定な地盤のうえで超高層を築くという難題に、プロジェクトチームは数々の独自特許と中国の建築規格を武器に挑み、ついに「不可能」を歴史に変えた。アフリカ大陸で最も空に近いこのビルは、中国のものづくりへの信頼を、揺るぎないものにしている。

しかし、このプロジェクトの真価は技術だけにとどまらない。中建は十数社の子会社を束ね、五十余りの中国企業をエジプトへ導き、現地の下請け約四百社、資材供給業者約六百社と手を組んで、大きな雇用の波を生んだ。さらに海外に魯班学院を開き、のべ一万人を超える研修を重ね、六千人を超える現地技術者を育て上げた。いまやこのCBDは、エジプトの人々の間で「新しいピラミッド」と親しみを込めて呼ばれている。

シャオミ・エジプト支社

調査団はエジプトのシャオミ支社を訪ねた。地域統括責任者、人事担当者、そして現場で働くエジプト人スタッフ――それぞれの立場から語られる言葉に耳を傾けながら、製品開発や市場戦略、人材育成の現場で進む「現地化」の輪郭が、少しずつ鮮やかになってきた。現地工場の立ち上げ、調達網の再編、製品の気候風土への適合、販路の開拓。ひとつひとつの積み重ねのなかで、シャオミが決してブレなかったのは、ユーザーの声を最優先するという揺るぎない方針だった。中国の技術をエジプトの日常に溶かし、現地の人々に寄り添うサービスを届ける。

上海外国語大学でアラビア語を学んだ楊子健氏は、2025年の春、卒業と同時にシャオミのエジプト支社へと旅立った。言葉が通じない日々、業務に手を焼いた日々。それでも彼は一つひとつを乗り越え、今では現地チームの一員として確かな足跡を残している。その歩みは、中国企業の海外進出を担う若者たちにとって、ひときわリアルな道標となった。また、シャオミが求める人材像も様変わりしている。かつては翻訳力が第一とされたが、今や求められるのは論理的に考え、他者と協働し、異文化に自ら飛び込む総合力だ。このシフトは、語学を学ぶ学生たちに、グローバル化のただなかに身を投じるための新たな視座を提示していると言えよう。

ファーウェイ・エジプト

エジプトのファーウェイ現地法人を訪ねた調査団は、中国ハイテク企業の底力を目の当たりにした。エジプトに足を踏み入れて約三十年。ファーウェイはひたすらに独創を追い求め、顧客の声に耳を澄ませながら、この国のデジタル基盤を一石一石積み上げてきた。世界の市場で勝ち得た信頼は、決して一夜にして築かれたものではない。

いまやファーウェイとエジプト政府の協力は、戦略の域を超えて、共に未来を描く枠組みへと成長している。オペレーター部門は国の光ファイバー計画を支え、四千五百を超える村々に通信の灯をともした。企業部門では百五十を超える現地パートナーと連携し、産業の変革を力強く後押しする。クラウド部門ではエジプト初の公共クラウド拠点を設け、政府に対しては「データは国境を越えない」という厳格な条件をも満たす仕組みを提供している。長い歳月をかけて、ファーウェイは「よそ者」から「共に創る者」へと生まれ変わった。その変貌の裏には、現地の土壌に根を張った技術と、現地とともに育んできた協力の輪がある。

エジプト中国商業会議所

調査団はエジプト中国商業会議所を訪れた。そこは、進出中国企業が肩を並べる交流の場であると同時に、中エジプトの経済協力を陰で支える頼もしい橋渡し役でもあった。政策の調整から業界サービス、さらには企業の社会的責任に至るまで、同会議所は中国企業の現地定着を粘り強く支え、中国とアラブとの絆をより確かなものにしている。また、同会議所が若者の育成やインターンシップの受け入れに力を注いでいる。その取り組みは、語学を学ぶ学生たちに「海外進出を知る」段階から「海外進出に加わる」段階へと進むための、確かな足掛かりを提供している。

アラビア語専攻・学部生 劉之樊（2025級）

名だたる中国企業の海外支社を巡り、「海外派遣」や「海外進出」という言葉が、机上の空論ではないことを、この目で確かめることができた。会議室に並ぶ中国とアラブの社員たち、生産ラインでてきぱきと動く現地の作業員、そして中国企業が残したインフラがもたらす確かな恩恵――すべてが、文字よりも雄弁に「今、ここ」を物語っていた。現地で働く派遣社員やエジプト人スタッフ、そして卒業生の先輩たちと交わした言葉の一つひとつが、この地に広がる可能性を教えてくれた。その可能性は、小語種を学ぶ私たちにとって、学問への励みであり、やがて自分たちもこの流れに加わりたいという、静かながら熱い決意へとつながっている。

朝鮮語専攻・学部生 顧子瑜（2025級）

いくつかの発表者の経験談が、ひときわ深く胸に響いた。楊子健先輩が上海外国語大学からシャオミの国際舞台へと歩みを進めた軌跡は、「海外派遣」という言葉に血肉を与えてくれた。また、王培中会長がエジプト中国商業会議所の日々を語るうちに、ビザや外貨対応に奔走する背後には、企業を支える太い柱があることを知った。小語種を学ぶ身として、これまで「自分の学びが、はたして海外進出にどう生かせるのか」――その問いに確かな答えを持てずにいた。だが、この見学はひとつの静かな確信をもたらした。言語はあくまで扉にすぎない。本当に求められているのは、異なる文化とルールとリズムのあいだで、柔らかく調和を紡げる人間である。

国別・地域研究専攻・修士課程 楊雨鍇（2024級）

中建八局、シャオミ、美的、ファーウェイ――エジプトに根を下ろす中国企業の現場をこの目で見て回り、「海外進出」という言葉が現実にどのような姿をとるのか、その輪郭をようやく掴みかけたように思う。

異なる国の政策や法規にどう適応し、コンプライアンスをどう守るのか。現地の土壌に合わせた調達網をいかに築き、運営をどこまで現地に委ねるのか。企業ごとに異なる答えを目の当たりにしながら、私はひとつひとつを手繰り寄せるように理解を深めた。そして何より印象的だったのは、市場戦略やブランドづくりにおける各社の個性である。複雑な国際情勢のなかで、それぞれがしなやかに、したたかに道を切り開く姿は、言葉を超えた説得力をもって私に迫ってきた。

現地化、共創・共有、長期主義――これこそが、中国企業の海外進出を支える「秘訣」の核心なのかもしれない。調査に終わりがあっても、その先の道はどこまでも続いている。教員と学生が持ち帰った一次資料とフィールドノートは、やがて報告書や提言というかたちをとり、現場の声を政策や経営の現場へと届けるだろう。

「百団千企」大調査は、「一年で基盤を固め、三年で流れを創り、五年で範を示す」――その歩調に沿って動き出している。初年度の二〇二六年に掲げられた目標は、三十チーム以上、約百社、約五百人へのインタビューであった。

そして夏、十八の学部（機関）から五十五の調査チーム（定点三十九、分散十六）が編成され、四百二十三名の教員・学生が参加した。訪問予定の海外進出企業は、のべ百八十四社に及ぶ――初年度にして年間目標を軽々と超え、この大調査はすでに、揺るぎない第一歩を踏み出している。